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自由な働き方のための環境

Truly Well-being 

現在、社会の要請は多岐に渡ります。課題解決のためには個人や小さな会社が連携し、各自が自分の範疇を超える新しい仕事、新しい働き方を実践していくことが重要です。D.dialogueではビジネスのあり方を置き換えるためのデザイン開発や人材を育てる仕組みの開発、新しいモデル事例づくりを行なっています。また女性が共創のためのTotoal Leadershipを身につけ、自らが仕事を創造していくための必要な学びの機会の提供 / リサーチを行っています。

model project

社会人のためのd.school(自主開発) 
雇われない働き方へ
学びのプログラムの設計と実施、人材開発、運用モデルの開発

母親のためのWell-being ワークショップ(自主開発) 
人生を評価するモノサシをつくる
課題設定から学びのプログラム設計、キュレーション、実施

子育て世代のためのリテラシーワークショップ(自主開発)
情報に振り回れない子育てへ
課題設定から学びのプログラム設計、キュレーション、実施

共創空間のためのコンテンツ開発(企業)
オープンイノベーションを目指して
企業運営型共創スペースにおける機能設計

オリジナルメソッド開発プロジェクト(企業)
Internal  d.school 若手社員のための職業Literacy
マインドセットと企業内人材育成モデルの可視化

ビジネスリテラシーワークショップ(企業)
Internal  d.school   Communication Literacy
マインドセットと内部コミュニケーションのリデザイン

人材養成プログラム開発プロジェクト(企業)
社会的価値の創造へ
Internal  d.school  デザイン思考トレーニングプログラム開発

企業託児所業態開発プロジェクト(企業/公共施設)
企業による保育施設業態開発のリサーチプロジェクトにおける
コミュニケーションデザイン

公共施設開発におけるサービスデザインの導入(企業) 
公共施設開発における基本設計へのデザインの導入の試み
d.school  組織の新しい実践知の形成へ